Hoy nos complace presentar una contribución invitada del Profesor Rob Fairlie de políticas públicas y economía en UCLA.
Los gobiernos federal, estatal y local gastan miles de millones de dólares cada año en incubadoras, programas de capacitación, programas de préstamos, exenciones fiscales e incentivos para inversionistas para fomentar la formación de empresas, siendo uno de los objetivos principales la creación de empleos. Sin embargo, estos gastos a menudo se realizan sin saber si estos programas crean empleos duraderos y con salarios decentes.
Durante los últimos siete años, he estado trabajando en un proyecto en la Oficina del Censo de EE. UU. con Zachary Kroff, Javier Miranda y Nikolas Zolas para proporcionar un nuevo conjunto de estadísticas sobre la creación de empleo y la supervivencia utilizando todas las empresas emergentes. Los hallazgos se publicaron recientemente en un libro titulado “La promesa y el peligro del emprendimiento: creación de empleo y supervivencia entre las empresas emergentes de EE. UU.” con MIT Press. https://mitpress.mit.edu/9780262545358/the-promise-and-peril-of-entrepreneurship/
A menudo se destacan dos estadísticas resumidas de publicaciones del gobierno federal sobre la creación de empleos y las tasas de supervivencia de las startups: cada startup crea 6 nuevos empleos en promedio y el 50 por ciento de las startups sobrevive hasta 5 años. Pero esas cifras se centran únicamente en las nuevas empresas con empleados. Millones de empresas comienzan sin empleados cada año y un pequeño porcentaje de ellas llega a la etapa de contratación.
Descubrimos que la creación de empleo por startup es mucho menor que las estadísticas federales sobre empresas de nuevos empleadores que normalmente se citan. Descubrimos que cada startup en Estados Unidos crea entre 0,7 y 2,6 puestos de trabajo en el primer año después de la puesta en marcha, cifras muy inferiores a 6 puestos de trabajo por startup. También encontramos tasas de supervivencia más bajas para las startups. En los primeros años se produce una gran reestructuración, lo que lleva a que sólo entre el 33 y el 45 por ciento de las nuevas empresas sobrevivan después de cinco años.
Figura 1.
Sin embargo, las nuevas empresas siguen siendo muy importantes para la creación de empleo en la economía estadounidense. La cohorte anual promedio de 4,1 millones de nuevas empresas en los Estados Unidos crea un total de 3,0 millones de puestos de trabajo en el primer año después de la puesta en marcha y emplea a 2,6 millones de trabajadores cinco años después. Sin estos empleos creados por las nuevas empresas, la creación neta de empleo sería negativa ya que las empresas más antiguas pierden empleos en promedio.
Esperamos que estos nuevos hallazgos dejen en claro que las políticas públicas que intentan estimular la creación de empresas deben considerar la amplia variedad de tipos de empresas y emprendedores, y ser realistas sobre cuántos empleos pueden crear los nuevos emprendedores.
Esta publicación escrita por Rob Fairlie.