ECONOMÍA

La Facultad de Derecho de Minnesota elimina la exclusión de blancos y hombres de las becas de diversidad


Escrito por Jonathan Turley,

Hay una curiosa resolución de una demanda de derechos civiles contra la Facultad de Derecho de la Universidad de Minnesota por una beca de diversidad patrocinada por el bufete de abogados Jones Day. A pesar de haber sido creada por un bufete de abogados y administrada por una facultad de derecho, la beca violó la ley federal al excluir a solicitantes blancos y masculinos. La facultad de Derecho finalmente tiró la toalla, pero sigue habiendo incertidumbre sobre si la facultad está cometiendo un subterfugio al abrir la beca manteniendo su propósito original.

La Beca de Diversidad Jones Day se lanzó en diciembre de 2022 para extender la matrícula completa durante tres años en la facultad de derecho. La beca también permite al beneficiario trabajar como asociado de verano en Jones Day, una de las empresas más solicitadas para empleos de verano. El sitio web de la firma sostiene que «Buscamos agresivamente contratar, retener y desarrollar abogados de grupos y antecedentes históricamente subrepresentados».

Varios sitios conservadores han criticado la beca de diversidad, que fue objeto de una denuncia de derechos civiles por Adam Kissel.

La denuncia de septiembre de 2023 ante la Oficina de Derechos Civiles (OCR) del Departamento de Educación de EE. UU. ahora está cerrada luego de un acuerdo para eliminar cualquier “preferencia basada en raza o sexo”.

La pregunta es qué diferencia hará el acuerdo en las indemnizaciones reales.

Las facultades de derecho han sido acusadas de “jugar con el sistema” en los criterios de admisión durante años para eludir la ley federal y regular casos sobre el uso de la raza o el género. Esas preocupaciones sólo aumentaron después de que la Corte Suprema rechazó categóricamente el uso de la raza en las admisiones en Students for Fair Admissions Inc. contra el presidente y becarios de Harvard College y Students for Fair Admissions, Inc. contra la Universidad de Carolina del Norte.

Los críticos aún no tienen claro cómo Jones Day y la Facultad de Derecho de Minnesota lograrán sus objetivos de diversidad sin aplicar tal preferencia, incluso si las solicitudes no están limitadas por motivos de raza.

La universidad sostiene que no impondrá umbrales de exclusión de blancos y hombres, sino que seleccionará a los solicitantes «en función de su compromiso de mejorar la diversidad y la inclusión» y «cuyas experiencias de vida aporten una perspectiva única, extraordinaria o novedosa al campus, incluida la universidad de primera generación». graduados y estudiantes de entornos con dificultades socioeconómicas’”.

Esta es una queja recurrente en Minnesota. Fue criticado en mayo pasado cuando la Oficina de Estudiantes de Pregrado creó una solicitud para un programa de pasantías remuneradas. sólo a solicitantes no blancos.

La cuestión de cara al futuro es si existe una base viable para cuestionar el programa basándose en una teoría “tal como se aplica”. Si los hombres blancos siguen siendo excluidos, los retadores podrían volver a alegar que nada cambió más allá del idioma.

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Una información de ZeroHedge News

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