Amazonas está despidiendo a aproximadamente 100 empleados en su división de videojuegos, escribió un ejecutivo que supervisa la unidad en un memorando a los empleados el martes.
Los despidos incluyeron empleados del grupo Game Growth, el estudio de juegos de Amazon en San Diego y Prime Gaming, una oferta dirigida a los miembros del programa de lealtad principal de Amazon, escribió en el memorando Christoph Hartmann, vicepresidente de Amazon Games. Algunos miembros del personal también han sido reasignados a otros proyectos "que coinciden con nuestro enfoque estratégico", dijo Hartmann.
"Nunca hay una manera agradable de compartir este tipo de noticias, pero estamos comprometidos a tratar a nuestros empleados afectados con empatía y respeto, y los apoyaremos ofreciéndoles indemnizaciones por despido, beneficios de seguro médico, servicios de reubicación y tiempo pagado para realizar su búsqueda de empleo", dijo.
Los recortes se producen cuando el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, se ha movido para controlar los costos en toda la empresa. El mes pasado, Jassy anunció que Amazon despediría a 9,000 empleados adicionales, además de la ronda anterior de recortes que totalizó más de 18,000 personas. La compañía también instituyó una congelación de contratación en su fuerza laboral corporativa y cerró algunos proyectos experimentales, como un servicio de telesalud y un robot de entrega en la acera.
El martes por la tarde, Amazon comenzó a notificar a los empleados que iban a ser despedidos llevándolos a una reunión con recursos humanos, según un empleado afectado. Esta persona solicitó el anonimato porque no estaba autorizada para hablar sobre el asunto.
Desde su lanzamiento en 2013, Amazon Games ha tenido problemas para producir un éxito a pesar de varios proyectos publicados, y la compañía atrajo a los mejores talentos de la talla de Sony Online Entertainment. Amazon lanzó en 2020 su primer juego de gran presupuesto, Crucible, y luego canceló el juego de disparos gratuito en unos pocos meses. Un año después, Amazon lanzó el juego para PC New World, que disfrutó de cierto éxito temprano, y trató de capitalizar el revuelo lanzando el juego de rol de acción en línea Lost Ark en febrero pasado.
La división de videojuegos de Amazon también ha experimentado cierta rotación entre sus principales rangos. Mike Frazzini, quien ayudó a lanzar los estudios de juegos de Amazon, Bajó Marzo pasado. Y en enero, John Smedley, quien dirigió el estudio de Amazon Games en San Diego, salió de la empresa.
Un portavoz de Amazon confirmó los despidos y la existencia del memorando, pero se negó a hacer más comentarios.
Aquí está la nota completa de Hartmann:
Hola a todos,
Quiero tomarme un momento para informarles sobre algunos cambios que están ocurriendo hoy en el negocio de los Juegos y esbozar nuestro camino a seguir.
Creo firmemente que tenemos una oportunidad única de convertirnos en uno de los principales editores de contenido de juegos de alta calidad que deleita a los jugadores durante años, ya sea creando nuestros propios juegos internamente, publicando títulos de desarrolladores talentosos como Bandai Namco y Crystal Dynamics. , brindando programas de entretenimiento en Crown Channel u ofreciendo excelente contenido a través de Prime Gaming. Entregar el mejor contenido para los jugadores está en el centro de lo que hacemos, y los cambios de hoy tienen como objetivo enfocar a nuestros equipos hacia ese compromiso.
Después de evaluar nuestros proyectos actuales en comparación con nuestros objetivos a largo plazo, el equipo de liderazgo de Games tomó la difícil decisión de eliminar un poco más de 100 roles en Prime Gaming, Game Growth y en nuestro estudio de San Diego, al mismo tiempo que reasignó a algunos empleados a otros proyectos que coincidan con nuestros enfoque estratégico. Cada empleado cuya función haya sido eliminada ahora debería tener una reunión en vivo programada esta mañana para que podamos discutir estos cambios directamente y darle a cada empleado la oportunidad de hacer preguntas. Nunca hay una manera agradable de compartir este tipo de noticias, pero estamos comprometidos a tratar a nuestros empleados afectados con empatía y respeto, y los apoyaremos ofreciéndoles indemnizaciones por despido, beneficios de seguro médico, servicios de reubicación y tiempo pagado para llevar a cabo sus tareas. búsqueda de trabajo.
En el futuro, nuestros recursos se alinearán para respaldar nuestro enfoque en el contenido. Continuaremos invirtiendo en nuestros esfuerzos de desarrollo interno, y nuestros equipos seguirán creciendo a medida que avanzan nuestros proyectos: El equipo de New World en Irvine crecerá a medida que cambiemos algunos recursos para apoyar aún más su desarrollo continuo. Nuestro estudio en Montreal continuará expandiéndose y está logrando un gran progreso en su proyecto no anunciado. Y el estudio de San Diego duplicará la fase de preproducción de su juego no anunciado, ya que ese proyecto aún no está listo para un equipo de producción completo. También continuaremos expandiendo nuestros esfuerzos de publicación y nos mantenemos muy activos en la exploración y firma de nuevos proyectos en los que vemos un gran potencial, como nuestro reciente acuerdo de publicación con NCSOFT. Y, por último, estamos optimizando nuestros equipos centrados en el comercio minorista y el back-end para garantizar que Amazon Games y Prime Gaming brinden un valor sólido y experiencias ricas a nuestros clientes, y estamos ajustando el tamaño de los equipos en consecuencia.
Reconozco que el impacto de estas decisiones no es solo para el negocio, sino también para nuestros compañeros de equipo y amigos. Nunca se siente bien despedirse de los colegas, y les agradezco por apoyarlos mientras trabajan en este cambio. Respetamos que este es un momento difícil y que usted puede tener preguntas o inquietudes. Su gerente, el líder comercial L8 y los HRBP están disponibles para conversar. Además, si está interesado, un consejero autorizado está disponible para hablar con usted por teléfono las 24 horas del día, los 7 días de la semana a través de nuestro https://inside.hr.amazon.dev/us/en/employment/time-off-compensation-benefits/benefits-global/employee-assistance-program.html (Teléfono de EE. UU.: 1-833-721-2323).
Confío en la dirección en la que nos dirigimos. Amazon Games ha cobrado impulso en los últimos años gracias a su arduo trabajo, dedicación y compromiso con los jugadores. Hemos lanzado dos juegos y tenemos siete proyectos más anunciados, con aún más en trámite, además de los nuevos programas de Crown y el contenido de Prime Gaming que hemos preparado. Gracias a todos y cada uno de ustedes por presentarse todos los días para que eso suceda. Si tiene preguntas o necesita conectarse, comuníquese conmigo o con los líderes de su equipo.
Gracias,
Cristóbal
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