KeyCorp ha trasladado a su director de banca comercial a una función de supervisión de los recursos humanos y, al mismo tiempo, ha reducido el tamaño de su equipo de gestión ejecutiva.
Angela Mago, directora de banca comercial de Key desde 2019, es ahora su directora de recursos humanos, según reveló la compañía con sede en Cleveland en una presentación regulatoria. Mago, que ha sido se le atribuye el establecimiento de Key como uno de los bancos estadounidenses más activos en el ámbito de la vivienda asequible, reemplaza a Brian Fishel, quien se jubila, dijo un portavoz de Key en un correo electrónico.
El portavoz de la empresa matriz de KeyBank no dijo si la jubilación de Fishel fue planificada o más abrupta. Fishel había pasado 10 años en Key después de un período de 14 años en Bank of America.
Tras la partida de Fishel, el equipo de gestión ejecutiva de Key se redujo de 13 miembros a 12.
Mango, quien ocupó el cuarto lugar este año en la lista de mujeres más poderosas a seguir de American Banker, seguirá reportando al director ejecutivo Chris Gorman y permanecerá en el equipo de gestión ejecutiva.
En un comunicado, Key dijo que «siempre está evaluando» su estrategia comercial y revisando su estructura organizacional para asegurarse de que esté «mejor alineada para satisfacer… las necesidades de los clientes».
«Recientemente anunciamos algunos cambios estructurales y de liderazgo destinados a aumentar la eficiencia operativa y facilitar a nuestros clientes hacer negocios con Key», agregó la compañía.
Key ha estado luchando con disminución del ingreso neto por intereses en medio de altas tasas de interés. El banco reportó ingresos netos por intereses de 923 millones de dólares en el tercer trimestre, su total más bajo desde el primer trimestre de 2017 y un 23% menos que en el mismo período del año pasado.
Los ingresos netos por intereses en el banco comercial ascendieron a 430 millones de dólares durante el tercer trimestre, un descenso interanual del 11,2%, dijo la compañía el mes pasado.
Además de pagar más por los depósitos, la empresa con activos de 188.000 millones de dólares está lidiar con las ramificaciones de mantener valores de menor rendimiento, que compró cuando las tasas de interés eran más bajas.
Tras la reasignación de Mago, sus funciones anteriores como directora de banca comercial se dividirán entre dos ejecutivos clave.
Ken Gavrity, quien fue jefe de productos e innovación para pagos empresariales de Key, sucede a Mago como jefe de banca comercial y también conserva sus funciones anteriores, según el portavoz de la compañía.
Mientras tanto, el negocio de capital inmobiliario de Key, que solía estar bajo la dirección de Mago, ahora se encuentra dentro del banco institucional de Key, que continúa siendo administrado por Randy Paine III, dijo el portavoz.
Como nuevo director de recursos humanos, Mago supervisará el reclutamiento, la retención y el desarrollo de los empleados, dijo Key en su presentación regulatoria la semana pasada. La compañía tenía un promedio de 17.660 empleados equivalentes a tiempo completo en 2022, según su declaración de poder más reciente. Como director de banca comercial, el equipo de Mago contaba con más de 1.100 empleados.
Bajo el liderazgo de Mago, el programa de préstamos para viviendas asequibles de Key experimentó un crecimiento significativo. La empresa ocupó el cuarto lugar en Principales prestamistas de Affordable Housing Finance de 2022.
Key se negó a decir si el paquete de compensación de Mago, valorado en 3,6 millones de dólares para 2022, se ajustará a su nuevo cargo.
El año pasado, Mago recibió un bono en efectivo de 1,1 millones de dólares, lo que representa el 75% de su objetivo de incentivo a corto plazo para el año, según la declaración de poder más reciente del banco. También recibió 1,9 millones de dólares en premios de incentivos a largo plazo, que era el 100% de su objetivo a largo plazo.
En la biografía recientemente actualizada de Mago en el sitio web de KeyCorp, la compañía dijo que ella «tiene pasión por las personas y ha construido algunos de los negocios más productivos de la compañía». Key destacó algunos de sus logros en su última declaración de representación, diciendo que el liderazgo de Mago «ayudó a hacer crecer» la cartera de préstamos de Key y señalando que «Key continuó manteniendo la disciplina en torno a la calidad crediticia, con cancelaciones netas dentro de [the bank’s] rango objetivo a pesar de la incertidumbre económica».