Los trabajadores preparan manzanas y aguacates dentro de un restaurante de Sweetgreen Inc.
Adán Glanzman | Bloomberg | imágenes falsas
Diez verde dulce Los empleados están demandando a la cadena de ensaladas, alegando discriminación racial en siete de sus restaurantes de la ciudad de Nueva York.
La demanda, presentada el jueves en la Corte Suprema de Nueva York en el Bronx, alega que los compañeros de trabajo y gerentes de los demandantes los sometieron a uso diario de la palabra N y otros comentarios racistas.
La denuncia también alega que los gerentes no contrataron ni promovieron a empleados negros calificados y dieron un trato preferencial a los trabajadores hispanos. Los demandantes alegan que los gerentes de las tiendas dijeron que los hispanos trabajan más duro que los afroamericanos y llamaron perezosos a los empleados negros.
Los demandantes también afirman que las quejas presentadas ante la alta dirección, incluido el departamento de recursos humanos de Sweetgreen, fueron ignoradas durante años.
La demanda afirma que los gerentes acosaron sexualmente a las trabajadoras, haciendo comentarios sexuales y tocándolas de manera inapropiada.
“En Sweetgreen, estamos comprometidos con la diversidad y con un lugar de trabajo seguro e inclusivo. Nos tomamos en serio estas acusaciones y no toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o condiciones laborales inseguras”, dijo un portavoz de Sweetgreen en un comunicado a CNBC.
El portavoz dijo que la empresa no podía hacer más comentarios sobre asuntos legales pendientes.
Los demandantes solicitan daños monetarios y punitivos y el pago de honorarios de abogados.
La demanda se presentó originalmente en marzo con sólo dos demandantes. La demanda enmendada del jueves incluye ocho nuevos demandantes y agrega más restaurantes.
Las siete ubicaciones de Manhattan mencionadas en la demanda incluyen restaurantes en Meatpacking District, Financial District, Greenwich Village, Midtown East, Upper East Side y Upper West Side.
Las empresas son responsables de la conducta discriminatoria de sus directivos según la ley de la ciudad de Nueva York.
La demanda también nombra como acusados a dos de los “entrenadores en jefe” o gerentes generales de Sweetgreen.
